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为官不干事,那就摘掉“乌纱帽”
时间:2019-01-23来源:红网作者:程汉鹏编辑:郭学薇

  不认真履职导致扶贫资金被骗取、写文件时照搬照抄网络资料、接受采访时安排贫困户摆拍、审核不严造成不良影响……近日,吉林省通报了吉林磐石市明城经济开发区管委会副主任于清波、党办负责人李毅等多起领导干部不作为乱作为典型问题,形成有力震慑。(12月17日《城市快报》)

  古人讲,如果为官不干事,“不如在公堂摆上一只木偶”。古今一理,今益为然。新时代要求干部担当新使命、展现新作为。从本质上看,少数干部不作为乱作为,其实就是失职渎职,贻误改革发展机遇,侵蚀群众利益。就此来说,吉林省整治领导干部不作为乱作为,体现了吏治决心。

  为官之本,在于为官一任、造福一方。不可否认,有些官员握着公权,占着位子,却无所作为,灵魂深处已经忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。如果任由这种“不作为乱作为”的现象枝繁叶茂,损害的是政府公信力,败坏的是党员干部形象,改革发展大计和民生福祉必受其害。

  行文于此,想到习近平总书记任职浙江省委书记时,撰写过一篇文章——《要拎着“乌纱帽”为民干事》,提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。今天读来,依然振聋发聩。的确,干部就是要干事,如果只是做太平官、潇洒官,实在对不起这个“干”字。作风建设久久为功,“干”是基本要求。如果“不贪不占也不干”,谈何务实,又遑论执政为民?

  欣然的是,现实中那些“为官不为”的干部,不仅引起广大群众的不满,也引起党中央的高度重视。中共中央办公厅出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,树立重实干重实绩的用人导向,要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。值得一提的是,《意见》是以改革思维从制度上推进改革,从制度层面保护并且鼓励勇于改革创新的领导干部,为改革者解开束缚,也是旗帜鲜明地向“为官不为”的顽疾举起手术刀。不但是对改革创新者的激励,免其后顾之忧,也从制度的角度治庸治懒,让为官平庸者警醒:“太平官”的日子不好混了。

  总之,整治不作为乱作为等问题要动真碰硬,要对涉及领导干部不作为乱作为的倾向性、苗头性问题实行“零容忍”,采取巡察巡检、明察暗访、查处追责、通报曝光“多管齐下”的方式,对“为官不为”问题实施精准打击、重拳出出;更要毫不客气地摘掉那些严重不作为乱作为官员的“乌纱帽”,形成震慑力,让“为官不为”不良作风彻底失去立锥之地。

  文/程汉鹏

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